Решение Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 18.11.2015 N 20 "О внесении изменения в решение Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 17.12.2014 N 95 "О приостановлении действия решения Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 18.11.2009 N 71 "О порядке и условиях предоставления муниципальным служащим рабочего поселка Кольцово льготы по оплате за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях рабочего поселка Кольцово в размере 50% на каждого ребенка"



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
ПЯТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
(третья сессия)
от 18 ноября 2015 г. № 20

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ РАБОЧЕГО
ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО ОТ 17.12.2014 № 95 "О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ
ДЕЙСТВИЯ РЕШЕНИЯ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
ОТ 18.11.2009 № 71 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО ЛЬГОТЫ
ПО ОПЛАТЕ ЗА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА
КОЛЬЦОВО В РАЗМЕРЕ 50% НА КАЖДОГО РЕБЕНКА"

Руководствуясь статьей 31 Устава рабочего поселка Кольцово, Совет депутатов рабочего поселка Кольцово решил:
1. Внести в пункт 1 решения Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 17.12.2014 № 95 "О приостановлении действия решения Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 18.11.2009 № 71 "О порядке и условиях предоставления муниципальным служащим рабочего поселка Кольцово льготы по оплате за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях рабочего поселка Кольцово в размере 50% на каждого ребенка" следующее изменение:
слова "с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года" заменить словами "до 1 января 2017 года".
2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене нормативно-правовых актов рабочего поселка Кольцово "КОЛЬЦОВО-ПРАВО".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Председатель Совета депутатов
рабочего поселка Кольцово
С.В.НЕТЕСОВ

Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ
р.п. Кольцово, 14
19 ноября 2015 г.
№ 571-НПА


------------------------------------------------------------------