Пресс-релиз Новосибирскстата от 15.12.2015 N 268 "Просроченная задолженность по заработной плате"



ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕСС-РЕЛИЗ
от 15 декабря 2015 г. № 268

ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

По данным организаций (кроме субъектов малого предпринимательства) наблюдаемых видов деятельности, сообщивших сведения о просроченной задолженности по заработной плате, в ноябре 2015 года в Новосибирской области отмечено незначительное снижение ее уровня. По состоянию на 1 декабря 2015 года общая сумма задолженности составила 257,8 млн рублей, что на 0,9% меньше, чем на 1 ноября текущего года.
Своевременно не получили заработную плату 3,8 тыс. человек. За ноябрь 2015 года их число возросло на 6%. В среднем на одного работника приходилось по 67703 рубля невыплаченной заработной платы (по состоянию на 1 ноября 2015 г. - 72419 рублей).
Значительная часть всей суммы задолженности (50,5 млн рублей) - это невыплаченная заработная плата работникам, уволенным из организаций в 2014 году и ранее.
За прошедший месяц наибольшее увеличение уровня задолженности зарегистрировано в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды (в 2 раза), управлением недвижимым имуществом (на 17%). Наибольшее снижение задолженности отмечено в организациях, занятых сельским хозяйством, охотой, лесозаготовками (на 11,9%).
По состоянию на 1 декабря 2015 года наибольший объем задолженности зафиксирован в следующих организациях: ОАО "СИБТРУБОПРОВОДСТРОЙ", ОАО "СИБМОСТ" ("Строительство"), ЗАО "ЗАВОД ПСК", ООО "РК КЭМОНТ" ("Обрабатывающие производства"), МУП "КУЙБЫШЕВЖИЛКОМХОЗ" ("Сбор сточных вод, отходов и аналогичная деятельность"), ОАО "СУЗДАЛЬСКОЕ" ("Сельское хозяйство, охота, лесозаготовки"). На долю этих предприятий приходится 90,3% общей суммы задолженности.
Почти весь объем просроченной задолженности сложился из-за отсутствия у предприятий и организаций собственных средств.

Новосибирскстат


------------------------------------------------------------------